Droit et Ressources humaines
Le Comité Social et Economique
A propos de la formation
PROGRAMME
Définir le périmètre des attributions du C.S.E.
Les attributions générales du C.S.E.
Les attributions particulières du C.S.E
Organisation et le fonctionnement du C.S.E.
Composition, statut des membres, crédit d’heures et liberté de déplacement
Les réunions : périodicité, convocation et compte rendu, les participants
Les moyens dont dispose le C.S.E.
Le local
Communication
PRÉ-REQUIS
Pratique de la gestion du personnel
Avoir quelques notions de droit du travail (QCM de positionnement à l’entrée en formation)
OBJECTIFS
S’approprier le sens et les enjeux de l’institution
Maîtriser le fonctionnement de l’institution
Connaître les droits et devoirs des élus
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
S’approprier le sens et les enjeux de l’institution
Maîtriser le fonctionnement de l’institution
Connaître les droits et devoirs des élus
ÉVALUATIONS
QCM d’évaluation des acquis
PUBLIC
Dirigeant d’entreprise
Gestionnaire Ressources humaines